社内で予想すべきアフターコロナ世界で、働き方改革を考えれるゲーム！
～「働き方改革ゲーム Online-After Covid-19」～
こんなコンテンツをお探しの方にオススメです
- 社内でなかなか「働き方改革」が進まないので、考えるキッカケを作りたい
- 「働き方改革」を促進させるためのゲームを導入したい
- 最適解を導くためのコミュニケーションスキルを醸成させたい
上記のような研修のニーズをお持ちのお客様に向け、体験型のビジネスゲーム研修をご提供します。
働き方改革ゲーム Onlineのご説明
働き方改革ゲーム Online ～After COVID-19～とは
- ビジネスゲームを通じ、企業の『働き方改革』を考えるキッカケを提供し、かつ、参加者個々が技術革新のスピードの速いこの時代の『生き方』を考える機会として活用することができます。
- また、オンライン×体験型研修の学びを得られるため、オンラインで実施可能なチームビルディング研修を探している方にもオススメのコンテンツとなっています。
◎この「働き方改革ゲーム Online ～After COVID-19～」は、株式会社プロジェクトデザイン様と株式会社NEWONE様で共同開発された働き方改革ゲームのアップデート版です。当社は、公認ファシリテーターとして実施を行っております。
働き方改革Onlineの実施要項
【ゲームの概要】
このゲームでは、「働き方改革」を題材にして、理想の会社を目指しながら、チーム内で相互にコミュニケーションを図ります。 それぞれのプレイヤーは、「経営企画、マーケティング、採用・育成、人事・労務、総務、システム」の全６部門の責任者として、会社経営に取り組んで頂き、会社を発展させていくゲームです。
各自が1つの部門(人数によっては2つの部門を兼任)の責任者となり、各部門それぞれが「働き方改革」を「自分ごと」として捉え、例えば、「総務部任せ」、「社内の誰か任せ」にしていては、働き方改革は進んでいかないということに気づくキッカケを与えることができます。
人数
推奨 ４〜２５名※１チームにつき4~6名を推奨。
実施時間
推奨 ３時間〜４時間運営方法
- 講師派遣（オンラインのみ）
金額
講師派遣：￥150,000〜(税別)詳細についてはお問い合わせください。