【小売業向け】売上・在庫・利益を“体感”で学ぶビジネスゲーム研修
本コラムでは、小売業で数字研修が定着しない構造的な理由を整理した上で、売上・在庫・利益を体感で学べるビジネスゲーム研修の有効性を解説します。判断と結果を疑似体験することで、現場の意思決定力を高める仕組みや、導入時の注意点、向いている企業・対象者(人材像)までを網羅的にご紹介していきます。
リーダー教育におすすめ
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目標設定が盛り上がらない本当の理由 ― 研修現場で見えた“NG目標設定あるある”とやらされ感の正体
目標設定研修が盛り上がらず、行動につながらないのはなぜか。研修現場で見えたNG目標設定と“やらされ感”の正体をひも解き、動ける目標を生み出す設計のヒントを解説します。
放置すれば離職リスクに直結！企業が知るべきストレスの種類とケア方法
社員の突然の退職やモチベーション低下。その背景には、見えないストレスの蓄積があります。ストレスは放置すれば離職リスクに直結する重要課題です。本コラムでは、企業が知るべきストレスの種類を整理し、社員を守り組織を強くするための具体的なケア方法を解説します。
鉄塔ゲームで学ぶ品質管理と段取り改善～ 製造業の“ミスが減らない理由”を可視化する研修～
製造現場でミスや手戻りが減らない原因は、個人の注意不足ではなく、仕事の進め方そのものにあります。本コラムでは、鉄塔ゲームを通じて品質管理と段取り改善の本質を可視化し、なぜ現場で同じトラブルが繰り返されるのかを解説します。座学では得られない“判断と段取り”の学びを、体験型研修の視点から紹介します。
「遊び」が「自信」に変わる？就労移行支援所でビジネスゲーム研修が選ばれる理由
就労移行支援においてビジネスゲーム研修がなぜ有効なのか、その理由を紐解くコラムです。座学では限界がある「対人スキル」や「状況判断力」を、失敗が許される疑似体験を通じて習得するメリットを解説。利用者の自己理解を深め、就職後の定着力を高めるための具体的な活用法を提案します。支援の質を向上させるヒントが満載です。
納期遅延を防ぐ“生産計画ゲーム”で学ぶ優先順位と段取り
生産計画を立てているのに、なぜか納期が守れない――多くの製造現場で繰り返される悩みです。その原因は忙しさや個人の頑張りではなく、優先順位と段取りの設計力にあります。本コラムでは、生産計画ゲームを通じて、納期遅延を防ぐ判断力と現場を変える思考プロセスを解説します。
建設業×チームビルディングの体験型研修が 現場を一つにし効果を上げる方程式
現場の安全・品質・生産性を支えるのは「チーム力」。 しかし建設現場では、職種・世代・立場の違いによる連携不足が深刻です。 そこで注目されているのが、“体験から学ぶ”チームビルディング研修。 本記事では、建設業に特化したチームビルディングの効果と事例を紹介します。
現場が動く！“業務改善研修”でムダ・ムリ・ムラをゼロにする方法
現場のムダ・ムリ・ムラを放置すると、忙しさは増し、ミスや手戻りも止まりません。本コラムでは、業務改善研修を通じて仕事の流れを見直し、誰でも実践できる改善手法で“仕組みで回る職場”をつくる方法を解説します。明日から仕事が軽くなるヒントが満載です。
ロゲイニングで学ぶチームビルディング—“走る”より“考える”体験型研修の新定番
地図を片手に仲間と協力しながら制限時間内にポイントを巡る――。 “ロゲイニング”は、楽しみながら戦略思考・判断力・チーム連携を鍛えられる体験型研修。 非日常の屋外で、チームの絆とコミュニケーション力を同時に高める新しいチームビルディング手法です。
ストロータワーで学ぶ協働と創造のプロセス―チームの力が「形」になる瞬間
ストローとテープだけを使い、限られた時間で自立するタワーを作る！それが「ストロータワー」です。単純な工作に見えて、実はチームワーク・リーダーシップ・創造力を体感的に学べる奥深いアクティビティ。組織の課題と可能性を映し出す学びのワークです。