「遊び」が「自信」に変わる？就労移行支援所でビジネスゲーム研修が選ばれる理由
就労移行支援においてビジネスゲーム研修がなぜ有効なのか、その理由を紐解くコラムです。座学では限界がある「対人スキル」や「状況判断力」を、失敗が許される疑似体験を通じて習得するメリットを解説。利用者の自己理解を深め、就職後の定着力を高めるための具体的な活用法を提案します。支援の質を向上させるヒントが満載です。
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納期遅延を防ぐ“生産計画ゲーム”で学ぶ優先順位と段取り
生産計画を立てているのに、なぜか納期が守れない――多くの製造現場で繰り返される悩みです。その原因は忙しさや個人の頑張りではなく、優先順位と段取りの設計力にあります。本コラムでは、生産計画ゲームを通じて、納期遅延を防ぐ判断力と現場を変える思考プロセスを解説します。
建設業×チームビルディングの体験型研修が 現場を一つにし効果を上げる方程式
現場の安全・品質・生産性を支えるのは「チーム力」。 しかし建設現場では、職種・世代・立場の違いによる連携不足が深刻です。 そこで注目されているのが、“体験から学ぶ”チームビルディング研修。 本記事では、建設業に特化したチームビルディングの効果と事例を紹介します。
タスクマネジメント研修で使えるワーク7選！ 明日から実践できるタスク整理・優先順位づけのトレーニング
忙しさの正体は「タスクの整理不足」にあります。 本記事では、タスクマネジメント研修で実際に使われる効果的なワークを7つご紹介し、個人の生産性向上からチーム連携強化まで、明日から実践できるメソッドを解説します。
朝礼の目的はなに？マンネリを防ぎ“成果につながる朝礼”に変える具体策10選
朝礼の時間、社員がただ立って聞いているだけになっていませんか？ 本来、朝礼には情報共有やコミュニケーション、仕事への切り替えなど重要な効果があります。しかし形骸化すれば「時間の無駄」と捉えられ、逆効果に。 この記事では、朝礼の目的を再確認し、成果につながる改善策を具体的に紹介します。今日から朝礼が変わります。
研修で使える！ビジネスモデルキャンバスを活用した “経営体験ワーク”の進め方
近年、多くの企業が“自ら考え行動する人材”を育てるために導入している「ビジネスモデルキャンバス」の考え方です。この記事では、研修で活用する際の進め方と、経営視点を養うための“体験ワーク”の設計ポイントをご紹介します。
現場が動く！“業務改善研修”でムダ・ムリ・ムラをゼロにする方法
現場のムダ・ムリ・ムラを放置すると、忙しさは増し、ミスや手戻りも止まりません。本コラムでは、業務改善研修を通じて仕事の流れを見直し、誰でも実践できる改善手法で“仕組みで回る職場”をつくる方法を解説します。明日から仕事が軽くなるヒントが満載です。
【 ビジネスゲーム研修導入ガイドブック】ビジネスゲーム研修を自社で簡単に導入できる方法と今すぐ役立つゲームのご紹介
4月に充実した新入社員研修を実施しても、配属後に“受け身化”“報連相不足”“孤立”が急増する…。 その原因は、4月と現場をつなぐ“フォローアップの空白期間”にあります。 本資料では、ビジネスゲームを使って行動定着を実現する方法を、事例付きで分かりやすく解説。 誰でも実践できるフォローアップ設計のノウハウをぜひ手に取ってください。
ロゲイニングで学ぶチームビルディング—“走る”より“考える”体験型研修の新定番
地図を片手に仲間と協力しながら制限時間内にポイントを巡る――。 “ロゲイニング”は、楽しみながら戦略思考・判断力・チーム連携を鍛えられる体験型研修。 非日常の屋外で、チームの絆とコミュニケーション力を同時に高める新しいチームビルディング手法です。
ストロータワーで学ぶ協働と創造のプロセス―チームの力が「形」になる瞬間
ストローとテープだけを使い、限られた時間で自立するタワーを作る！それが「ストロータワー」です。単純な工作に見えて、実はチームワーク・リーダーシップ・創造力を体感的に学べる奥深いアクティビティ。組織の課題と可能性を映し出す学びのワークです。