目標設定が盛り上がらない本当の理由 ― 研修現場で見えた“NG目標設定あるある”とやらされ感の正体
目標設定研修が盛り上がらず、行動につながらないのはなぜか。研修現場で見えたNG目標設定と“やらされ感”の正体をひも解き、動ける目標を生み出す設計のヒントを解説します。
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放置すれば離職リスクに直結！企業が知るべきストレスの種類とケア方法
社員の突然の退職やモチベーション低下。その背景には、見えないストレスの蓄積があります。ストレスは放置すれば離職リスクに直結する重要課題です。本コラムでは、企業が知るべきストレスの種類を整理し、社員を守り組織を強くするための具体的なケア方法を解説します。
鉄塔ゲームで学ぶ品質管理と段取り改善～ 製造業の“ミスが減らない理由”を可視化する研修～
製造現場でミスや手戻りが減らない原因は、個人の注意不足ではなく、仕事の進め方そのものにあります。本コラムでは、鉄塔ゲームを通じて品質管理と段取り改善の本質を可視化し、なぜ現場で同じトラブルが繰り返されるのかを解説します。座学では得られない“判断と段取り”の学びを、体験型研修の視点から紹介します。
「遊び」が「自信」に変わる？就労移行支援所でビジネスゲーム研修が選ばれる理由
就労移行支援においてビジネスゲーム研修がなぜ有効なのか、その理由を紐解くコラムです。座学では限界がある「対人スキル」や「状況判断力」を、失敗が許される疑似体験を通じて習得するメリットを解説。利用者の自己理解を深め、就職後の定着力を高めるための具体的な活用法を提案します。支援の質を向上させるヒントが満載です。
納期遅延を防ぐ“生産計画ゲーム”で学ぶ優先順位と段取り
生産計画を立てているのに、なぜか納期が守れない――多くの製造現場で繰り返される悩みです。その原因は忙しさや個人の頑張りではなく、優先順位と段取りの設計力にあります。本コラムでは、生産計画ゲームを通じて、納期遅延を防ぐ判断力と現場を変える思考プロセスを解説します。
建設業×チームビルディングの体験型研修が 現場を一つにし効果を上げる方程式
現場の安全・品質・生産性を支えるのは「チーム力」。 しかし建設現場では、職種・世代・立場の違いによる連携不足が深刻です。 そこで注目されているのが、“体験から学ぶ”チームビルディング研修。 本記事では、建設業に特化したチームビルディングの効果と事例を紹介します。
タスクマネジメント研修で使えるワーク7選！ 明日から実践できるタスク整理・優先順位づけのトレーニング
忙しさの正体は「タスクの整理不足」にあります。 本記事では、タスクマネジメント研修で実際に使われる効果的なワークを7つご紹介し、個人の生産性向上からチーム連携強化まで、明日から実践できるメソッドを解説します。
朝礼の目的はなに？マンネリを防ぎ“成果につながる朝礼”に変える具体策10選
朝礼の時間、社員がただ立って聞いているだけになっていませんか？ 本来、朝礼には情報共有やコミュニケーション、仕事への切り替えなど重要な効果があります。しかし形骸化すれば「時間の無駄」と捉えられ、逆効果に。 この記事では、朝礼の目的を再確認し、成果につながる改善策を具体的に紹介します。今日から朝礼が変わります。
研修で使える！ビジネスモデルキャンバスを活用した “経営体験ワーク”の進め方
近年、多くの企業が“自ら考え行動する人材”を育てるために導入している「ビジネスモデルキャンバス」の考え方です。この記事では、研修で活用する際の進め方と、経営視点を養うための“体験ワーク”の設計ポイントをご紹介します。
現場が動く！“業務改善研修”でムダ・ムリ・ムラをゼロにする方法
現場のムダ・ムリ・ムラを放置すると、忙しさは増し、ミスや手戻りも止まりません。本コラムでは、業務改善研修を通じて仕事の流れを見直し、誰でも実践できる改善手法で“仕組みで回る職場”をつくる方法を解説します。明日から仕事が軽くなるヒントが満載です。