内定者研修や内定者フォローで使えるグループワーク
～オリジナル名刺交換ワーク～
本コラムでは、内定者フォローや内定者研修で使えるグループワークとして、「オリジナル名刺交換ワーク」をご紹介しております。 簡単にできるワークですので、ちょっとした交流会やフォローアップ研修にも活用できますので、ぜひ参考にしてみてください。
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内定者研修や内定者フォローで使えるグループワーク
歴史上の人物からマネジメントを学ぶシリーズ
～戦国武将編～
本コラムでは、組織マネジメントや人材マネジメントに役に立ちそうなエピソードを歴史上の戦国武将から学ぶシリーズとしてご紹介していきました。上司として、リーダーとして迷ったときに、こういった過去の偉人たちだったら、どう考えるんだろうか？という視点で、悩んでいることや解決したいことを考えてみてはいかがでしょうか？
研修時に使えるアイスブレイクのクイズネタ！
～語源から探る日本の言葉～
本コラムでは、研修時のアイスブレイクネタとして使えそうな語源から探るクイズをご紹介していきました。語源から言葉の意味を探ることで、きっと参加者の記憶の定着化が図れるようになるはずです。ぜひ参考にしてみてください。
チームビルディング研修に使えそうなゲームを探してやってみたシリーズ！TEAM UP！
本コラムでは、チームビルディング研修に使えそうなゲームである「TEAM UP！」というゲームを発見しましたので、実際に購入して、試しにやってみました。内定者フォローやチームビルディングの一環に参考にしていただければ幸いです。
内定者研修や採用グループワークにも活用できるインバスケットのボードゲームをやってみた
本コラムでは、インバスケットのボードゲームについてご紹介していきます。新入社員研修や内定者フォローの一環に参考にしていただければ幸いです。
ビジネスマナー研修で抑えておきたい電話応対編
ロールプレイング演習の作り方
本コラムでは、ビジネスマナー研修で押さえておきたい電話応対のロールプレイング演習の作り方をご紹介しております。新入社員研修や内定者フォローの一環に参考にしていただければ幸いです。
事務的作業を効率化するためにはRPAが効果的！？
RPAの3つのポイントをご紹介
本コラムでは、RPAについてご紹介しております。RPAは、人為的ミスを回避するためのダブルチェックやフォローなども減らすことができ、業務効率につなげることもできるツールです。ぜひ今後のご参考にいろいろ見てみてください。
適性検査を採用だけではなく、 人材開発・研修に活かすためには？
～3つの具体例のご紹介～
本コラムでは、自社の人材開発・研修に活かすための活用方法について、ご紹介しております。 適性検査は入社時だけでなく、社内の研修に活用することで、2度、3度使えて、費用対効果も倍増することができます。
人事になった人が覚えておきたい人事部用語集－「あ行」編
本コラムでは、研修時のアイスブレイクやウォーミングアップで使えるクイズネタをご紹介しております。今回は、「おもしろ雑学集」をご紹介しております。ぜひ参考にしてみてください。
社会心理学から見る理想の上司・リーダーとしての振る舞い方
本コラムでは、社会心理学から見る上司・リーダーとしての振る舞い方やあり方について、ご紹介しております。部下の行動心理を考える上でも、社会心理学はためになると思いますので、ぜひ参考にしてみてください。