心理的安全性を組織に根付かせる 対話型ワークショップ7選｜対話からはじまる職場改革
本コラムでは心理的安全性を職場に根付かせるために有効な「対話型ワークショップ」を7つ厳選してご紹介しております。ぜひ参考にしてみてください。
リーダー教育におすすめ
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オンラインでおすすめのアイスブレイク19選！ 注意点やメリット、系統別でおすすめアイスブレイクを紹介
本コラムではオンラインで実施しやすく、目的や参加者の特性に応じて使い分けられる19種類のアイスブレイクをご紹介しております。19選の中からあなたの職場や研修現場に合ったものを1つ選び、まずは実践してみてください。ぜひ参考にしてみてください。
指示待ち人材から脱却！“プロアクティブ人材”を育てる3つの仕掛け
本コラムでは「指示待ち人材」を「プロアクティブ人材」に育てるための3つの実践的な仕掛けをご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
5分の隙間”が利益を生む！？研修効果を高めるマイクロハビットの科学的アプローチとは？
本コラムでは「なぜ5分の行動が利益につながるのか？」という科学的根拠を紐解きながら、企業研修におけるマイクロハビットの可能性と、その実践手法をご紹介しております。ぜひ参考にしてみてください。
“多数決”では伸びない組織力―なぜ今〈合意形成×ゲーム理論〉なのか？
本コラムでは〈コンセンサスゲーム×ゲーム理論〉という組み合わせの研修効果について考察をしております。ぜひ参考にしてみてください。
大人数で盛り上がれる！レクリエーションゲーム10選を紹介
本コラムでは「大人数で盛り上がれる！レクリエーションゲーム10選」をご紹介しております。大人数でのレクリエーションは、単なる“余興”や“お楽しみイベント”にとどまらず、組織の活性化や人間関係の再構築、そして学びや気づきのきっかけを与える強力なツールです。ぜひ参考にしてみてください。
“ソリューション提案力”を鍛える課題発見研修のフレームワークのご紹介
本コラムでは、本コラムでは、顧客課題の本質を見抜き、最適なソリューション提案につなげるための営業研修フレームワークをご紹介しております。課題発見力を現場で活かすための具体的な手法と実践例も掲載していますので、ぜひ参考にしてみてください。
業務改善は“体験”から学べ！『業務カイゼンゲーム（工場編）』で身につける PDCAサイクルの実践力
本コラムでは、業務改善につながるPDCAサイクルのコツについてご紹介しております。現場のPDCAがうまく回っていない、人材の改善意識が育っていない、という課題をお持ちの企業はこの体験型研修の導入を検討してみてはいかがでしょうか。ぜひ参考にしてみてください。
危機管理(クライシスマネジメント)で企業を守る！“もしも”に備える6つのステップ
本コラムでは、企業が備えるべき「クライシスマネジメントの6ステップ」を具体的に解説し、現場で今すぐ取り組める対応策をご紹介しております。ぜひ参考にしてみてください。
社員を守るためのカスタマーハラスメント対策と企業研修の重要性
本コラムではカスタマーハラスメントと対策案についてご紹介しております。社員を守るための重要な施策になりますので、ぜひ参考にしてみてください。