新入社員研修のマンネリ打破！オンライン・ビジネスゲーム活用最前線
本コラムでは新入社員研修のマンネリ打破！オンライン・ビジネスゲーム活用最前線ついてご紹介しております。オンラインでのビジネスゲームは地理的な問題にもクリアでき、大人数でも実施できます。ぜひ参考にしてください。
内定者研修におすすめ
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心理的安全性を高めるためのビジネスゲームの設計とは？
本コラムでは心理的安全性を高めるためのビジネスゲームの設計についてご紹介しております。ぜひ参考にしてみてください。
ビールゲームで読み解くサプライチェーンの本質とは？－情報共有と在庫管理がもたらす組織力強化のヒント
本コラムではビールゲームで読み解くサプライチェーンの本質についてご紹介しております。ビールゲームの活用方法について、ぜひ参考にしてみてください。
サッカーのポジション当てゲームの効果と導入時のポイントについてご紹介
本コラムではサッカーのポジション当てゲームについてご紹介しております。「サッカーのポジション当てゲーム」は、口頭でのみ情報を伝えるというシンプルな制約を活かして、コミュニケーション力、論理的思考力、チームワークを同時に養うことができる研修プログラムです。ぜひご参考にしてください。
アンガーマネジメントゲームをやってみた。どんな効果があるのか？どこが物足りないのか？を徹底考察！
本コラムでは、アンガーマネジメントゲームについてご紹介しております。アンガーマネジメントを学びたいけれど、一歩踏み出すきっかけがなかったという人にとっては、「アンガーマネジメントゲーム」は非常に有効なツールです。ぜひご参考にしてください。
コミュニケーションゲーム～マリン・サバイバル～活用ポイントと設計方法を徹底解剖！
本コラムでは「マリン・サバイバル」の活用ポイントについてご紹介しております。マリン・サバイバルは、短時間・簡単なルールでありながら、チームビルディング、リーダーシップ、コミュニケーション、意思決定力、リスクマネジメント、ダイバーシティといった非常に多岐にわたるテーマを横断的に学べる点が特徴です。ぜひご参考にしてください。
人事部が知っておきたい「タレントマネジメント」の真髄：組織の未来を切り拓く人材戦略とは
本コラムでは、「タレントマネジメント」についてご紹介しております。「タレントマネジメント」とは、企業に在籍する従業員のスキルや経験、能力、キャリア志向を総合的に把握・管理し、それを最適な形で活用することで組織全体のパフォーマンスを高めようとする人材戦略のことを指します。導入のポイントについて、ぜひご参考にしてください。
研修が変わる！？ビジネス雑学クイズで学びの場を活性化しよう！ 研修時のアイスブレイクに役立つビジネス雑学クイズをご紹介
本コラムでは、ビジネス雑学クイズは、単なるアイスブレイクの域を超え、研修を成功に導くための優れたツールです。緊張感を和らげ、学習意欲を引き出し、参加者同士の交流を深めるだけでなく、研修テーマへの理解や記憶定着を促進します。導入のポイントについて、ぜひご参考にしてください。
謎解きゲーム研修で楽しみながら学ぶ！チームワークと問題解決力を鍛える方法
本コラムでは、謎解きゲームは、楽しさの中に学びを組み込むことで、従来の講義型研修では得られない効果を引き出すことができます。導入のポイントについて、ぜひご参考にしてください。
報連相パズルを導入するときのポイントと効果的な活用法についてご紹介！
本コラムでは、「報連相パズル」は単なるゲームではなく、職場でのコミュニケーション改善や業務効率化に直結する実践型の学習ツールです。導入のポイントについて、ぜひご参考にしてください。