鉄塔ゲームで学ぶ品質管理と段取り改善～ 製造業の“ミスが減らない理由”を可視化する研修～
製造現場でミスや手戻りが減らない原因は、個人の注意不足ではなく、仕事の進め方そのものにあります。本コラムでは、鉄塔ゲームを通じて品質管理と段取り改善の本質を可視化し、なぜ現場で同じトラブルが繰り返されるのかを解説します。座学では得られない“判断と段取り”の学びを、体験型研修の視点から紹介します。
新入社員研修におすすめ
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「遊び」が「自信」に変わる？就労移行支援所でビジネスゲーム研修が選ばれる理由
就労移行支援においてビジネスゲーム研修がなぜ有効なのか、その理由を紐解くコラムです。座学では限界がある「対人スキル」や「状況判断力」を、失敗が許される疑似体験を通じて習得するメリットを解説。利用者の自己理解を深め、就職後の定着力を高めるための具体的な活用法を提案します。支援の質を向上させるヒントが満載です。
現場が動く！“業務改善研修”でムダ・ムリ・ムラをゼロにする方法
現場のムダ・ムリ・ムラを放置すると、忙しさは増し、ミスや手戻りも止まりません。本コラムでは、業務改善研修を通じて仕事の流れを見直し、誰でも実践できる改善手法で“仕組みで回る職場”をつくる方法を解説します。明日から仕事が軽くなるヒントが満載です。
【 ビジネスゲーム研修導入ガイドブック】ビジネスゲーム研修を自社で簡単に導入できる方法と今すぐ役立つゲームのご紹介
4月に充実した新入社員研修を実施しても、配属後に“受け身化”“報連相不足”“孤立”が急増する…。 その原因は、4月と現場をつなぐ“フォローアップの空白期間”にあります。 本資料では、ビジネスゲームを使って行動定着を実現する方法を、事例付きで分かりやすく解説。 誰でも実践できるフォローアップ設計のノウハウをぜひ手に取ってください。
ロゲイニングで学ぶチームビルディング—“走る”より“考える”体験型研修の新定番
地図を片手に仲間と協力しながら制限時間内にポイントを巡る――。 “ロゲイニング”は、楽しみながら戦略思考・判断力・チーム連携を鍛えられる体験型研修。 非日常の屋外で、チームの絆とコミュニケーション力を同時に高める新しいチームビルディング手法です。
ストロータワーで学ぶ協働と創造のプロセス―チームの力が「形」になる瞬間
ストローとテープだけを使い、限られた時間で自立するタワーを作る！それが「ストロータワー」です。単純な工作に見えて、実はチームワーク・リーダーシップ・創造力を体感的に学べる奥深いアクティビティ。組織の課題と可能性を映し出す学びのワークです。
【2025年度版】新入社員研修や若手研修に最適！仕事の進め方研修で使えるビジネスゲーム5選
ビジネスの現場で成果を上げるには、計画力・実行力・コミュニケーション力・改善力といった「仕事の進め方スキル」が欠かせません。本コラムでは、それらを楽しく体験的に学べるビジネスゲームを5つ紹介します。研修への取り入れ方や実務への活かし方、効果を定着させるフォローアップの方法まで解説。人材育成に役立つ実践的なヒントが詰まった内容です。
研修は内製化か？外部委託か？―コストと効果の最適解はどれ？
研修を内製するか、外部に委託するか――その判断は、費用だけでなく効果や自社のリソース状況にも左右されます。本コラムでは、両者のメリット・デメリットを整理し、コストと効果のバランスから導く最適な選択のヒントを提示します。
大人数で盛り上がれる！レクリエーションゲーム10選を紹介
本コラムでは「大人数で盛り上がれる！レクリエーションゲーム10選」をご紹介しております。大人数でのレクリエーションは、単なる“余興”や“お楽しみイベント”にとどまらず、組織の活性化や人間関係の再構築、そして学びや気づきのきっかけを与える強力なツールです。ぜひ参考にしてみてください。
“ソリューション提案力”を鍛える課題発見研修のフレームワークのご紹介
本コラムでは、本コラムでは、顧客課題の本質を見抜き、最適なソリューション提案につなげるための営業研修フレームワークをご紹介しております。課題発見力を現場で活かすための具体的な手法と実践例も掲載していますので、ぜひ参考にしてみてください。