コンパッションとは「自分や他者への理解を深め、思いやりをもって寄り添うこと」、セルフコンパッションとは「ありのままの自分を認めて受け入れること」です。
最近の心理学でのセルフコンパッションは、クリスティーン・ネフ(クリスティン・ネフ)博士によって特に注目されるようになりました。2003年にセルフコンパッションの測定尺度を開発し、この概念を研究の中心として取り上げました。
彼女の研究によれば、セルフコンパッションは自己親切、共通の人間性、マインドフルネスの3つの要素から素晴らしいと提案されています。の分野での研究や実践の対象として多くの皆様の関心をお寄せいただきました。
セルフコンパッション(Self-Compassion)は、自分への慈しみを意味し、他者を思いやるように、自分自身のことを大切に思うことです。心理学のクリスティーン・ネフ博士によれば、セルフコンパッションは以下の三つの要素から成り立っています。
2. 他者との共通の人間性(Common humanity): 失敗や困難はすべての人が経験する共通の現象であるという理解を持つこと。
3. マインドフルネス(Mindfulness): 自身の感情や状態を過剰に強化することなく、客観的かつ現実的に認識する能力。
セルフコンパッションを磨くことで、精神的なウェルビーイングを高め、自尊心を強化し、不安や抑うつといったネガティブな感情を緩和する助けになります。また、失敗から立ち直る力も強化できます。セルフコンパッションの実践方法としては、瞑想、感謝の実践、自己関連のネガティブな思考の特定と修正などがあります。
社会人がセルフコンパッションを磨くことには多くのメリットがありますが、一部のデメリットも存在します。以下にそれぞれのポイントを挙げてみましょう。
セルフコンパッションのメリット/デメリット
メリット |
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ストレス軽減
セルフコンパッションは、自己批判や過度な期待からくるストレスを軽減する助けとなります。
回復力の向上
心の健康の促進
関係性の向上
生活の質の向上
判断力と意思決定の向上
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デメリット |
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誤解される可能性
セルフコンパッションを「甘え」と誤解されることがある。実際には、自己受容と自己責任のバランスを取るものです。
過度な受容のリスク
実践の困難さ
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現代人は、高度な情報化社会や競争の中で多くのプレッシャーや期待にさらされています。セルフコンパッションを磨くことで、これらのプレッシャーに対処し、心の健康や人間関係、全体的な生活の質を向上させることが期待されます。しかし、実践する上での誤解や困難さも考慮する必要があります。
セルフコンパッションを磨くためには、自身に対する優しさと理解を深める習慣を培うことが重要です。以下の方法がセルフコンパッションを高める手助けとなるでしょう。
セルフコンパッションを磨くための8つの方法
①自己対話を見直す
自身に対する言葉遣いに注意し、自分を非難する言葉ではなく、支援的で優しい言葉を選ぶよう努めましょう。
②マインドフルネス瞑想を実践する
あるがままの自分を受け入れるための瞑想を行い、自身の感情や体験を非批判的に観察しましょう。
③自己批判のパターンを特定し修正する
自身のネガティブな自己評価や自己批判のパターンを特定し、それをポジティブな視点に変える練習をしましょう。
④共感と共感的なリスニングを実践する
自分自身に共感を示し、自身の感情や体験を理解する努力をしましょう。
⑤感謝の習慣を築く
日常の小さな良い点や成功に感謝する習慣を築くことで、自身に対する優しさを高めることができます。
⑥リラクゼーションとセルフケアを優先する
自分自身を大切にし、リラクゼーションやセルフケアを日常的に行う時間を確保しましょう。
⑦セルフコンパッションに関するリソースを利用する
セルフコンパッションに関する本やワークショップ、オンラインコースなどを利用して、自身の理解を深めることが助けになります。
⑧プロの支援を求める
必要に応じて心理療法やカウンセリングを受けることも、セルフコンパッションを高める助けとなるでしょう。
これらの方法を実践することで、セルフコンパッションを磨くことが可能になります。規則正しく練習を行うことで、時間が経つにつれてセルフコンパッションは徐々に高まっていくでしょう。
今回はセルフコンパッションについてご紹介してまいりました。 セルフコンパッションを磨くことで自己肯定感の強化にもつながります。自己肯定感を強く持てるようになることでストレス軽減や健康につながりやすくなるでしょう。 ぜひ参考にしてみてください。
ビジネスゲーム研究所 米澤徳晃
研修会社に入社後、研修営業、研修講師業に従事。その後、社会保険労務士法人で人事評価制度の構築やキャリアコンサルティング活動に従事。その後、独立。講師登壇は年間50登壇を超え、講師としてのモットーは、「仕事に情熱を持って、楽しめる人たちを増やし続けたい」という想いで、企業研修を行っている。