放置すれば離職リスクに直結！企業が知るべきストレスの種類とケア方法
社員の突然の退職やモチベーション低下。その背景には、見えないストレスの蓄積があります。ストレスは放置すれば離職リスクに直結する重要課題です。本コラムでは、企業が知るべきストレスの種類を整理し、社員を守り組織を強くするための具体的なケア方法を解説します。
人事ご担当者/教育担当者向け
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鉄塔ゲームで学ぶ品質管理と段取り改善～ 製造業の“ミスが減らない理由”を可視化する研修～
製造現場でミスや手戻りが減らない原因は、個人の注意不足ではなく、仕事の進め方そのものにあります。本コラムでは、鉄塔ゲームを通じて品質管理と段取り改善の本質を可視化し、なぜ現場で同じトラブルが繰り返されるのかを解説します。座学では得られない“判断と段取り”の学びを、体験型研修の視点から紹介します。
「遊び」が「自信」に変わる？就労移行支援所でビジネスゲーム研修が選ばれる理由
就労移行支援においてビジネスゲーム研修がなぜ有効なのか、その理由を紐解くコラムです。座学では限界がある「対人スキル」や「状況判断力」を、失敗が許される疑似体験を通じて習得するメリットを解説。利用者の自己理解を深め、就職後の定着力を高めるための具体的な活用法を提案します。支援の質を向上させるヒントが満載です。
タスクマネジメント研修で使えるワーク7選！ 明日から実践できるタスク整理・優先順位づけのトレーニング
忙しさの正体は「タスクの整理不足」にあります。 本記事では、タスクマネジメント研修で実際に使われる効果的なワークを7つご紹介し、個人の生産性向上からチーム連携強化まで、明日から実践できるメソッドを解説します。
朝礼の目的はなに？マンネリを防ぎ“成果につながる朝礼”に変える具体策10選
朝礼の時間、社員がただ立って聞いているだけになっていませんか？ 本来、朝礼には情報共有やコミュニケーション、仕事への切り替えなど重要な効果があります。しかし形骸化すれば「時間の無駄」と捉えられ、逆効果に。 この記事では、朝礼の目的を再確認し、成果につながる改善策を具体的に紹介します。今日から朝礼が変わります。
研修で使える！ビジネスモデルキャンバスを活用した “経営体験ワーク”の進め方
近年、多くの企業が“自ら考え行動する人材”を育てるために導入している「ビジネスモデルキャンバス」の考え方です。この記事では、研修で活用する際の進め方と、経営視点を養うための“体験ワーク”の設計ポイントをご紹介します。
【 ビジネスゲーム研修導入ガイドブック】ビジネスゲーム研修を自社で簡単に導入できる方法と今すぐ役立つゲームのご紹介
4月に充実した新入社員研修を実施しても、配属後に“受け身化”“報連相不足”“孤立”が急増する…。 その原因は、4月と現場をつなぐ“フォローアップの空白期間”にあります。 本資料では、ビジネスゲームを使って行動定着を実現する方法を、事例付きで分かりやすく解説。 誰でも実践できるフォローアップ設計のノウハウをぜひ手に取ってください。
見えないからこそ見えるチームの力―“ブラインドスクエア”で学ぶ信頼とコミュニケーション
目隠しをしてロープで正方形を作る「ブラインドスクエア」。シンプルながらも、チームの信頼・リーダーシップ・コミュニケーションの本質が浮かび上がる人気研修です。本コラムでは、その効果と職場での活用法を紹介します。
【2026年最新】永久保存版！研修目的別ビジネスゲーム「○○選」まとめ一覧
各分野の研修に最適なビジネスゲームを一挙紹介！ チームビルディングから営業・財務・マナー研修まで、体験を通じて“行動が変わる”学びを実現します。 目的別の選び方や導入ポイントも徹底解説。貴社に合った研修テーマが必ず見つかるはずです。
体験型研修で学ぶ意思決定 “雪山遭難シミュレーションゲーム”の教育効果とは？
不確実な時代に求められる「意思決定力」。本コラムでは、体験型研修として注目を集める「雪山遭難シミュレーションゲーム」を通じて、判断力・合意形成力・リーダーシップを鍛える教育効果を解説しております。