導入事例④ 株式会社日比谷花壇様

導入事例④ 株式会社日比谷花壇様

導入事例④ 株式会社日比谷花壇様

会社名
株式会社日比谷花壇様
事業内容
花き業界:ウエディングフラワー事業、ECにおけるフラワーサービス事業、フラワーショップの経営、フラワーギフト/フラワーデザインの企画、制作、販売、など
目的
内定者の同期同士の絆を醸成し、チームづくりのポイントを理解してもらうため。        
実施日
2021/10/21
研修概要
「砂漠からの脱出ゲーム」の実施、振り返り
参加者
15名
研修スタイル
講師派遣

研修の導入背景


当社では新卒採用を全国規模で行ってきたため、内定者同士が一同に集まるという機会が少なかったりもしてきました。
内定者の間から打ち解けてもらい、同期同士の絆を深めていってもらうためにもチームビルディングのような内容を実施したいと思い、ゲーム研修を行ってもらいました。

導入したビジネスゲームは『砂漠からの脱出ゲーム』


砂漠からの脱出ゲームとは、研修や採用選考時のグループワークでチームビルディングの要素を学べるゲームです。 グループとチームは目的意識を持って、活動しているかどうかが大きな違いですが、ただのグループからチームに変化していく流れを体験することができます。

砂漠からの脱出ゲームでは、個人の意見とチームメンバーの意見をすり合わせながら、チームで同じ解答を選ばなければいけません。 いわゆるチームメンバーとの合意形成(コンセンサス)が必要がとなるゲームです。

全員の解答を一致させる必要があるため、時には意見が対立することも想定されますが、それを多数決や個人の強制(一人の意見)ではなく、 しっかりと話し合って合意することの重要性を理解していただきます。


ご担当者様のお声

株式会社日比谷花壇 人事部ご担当者 E様 

-研修中の受講生の様子はいかがでしたでしょうか?


今回、砂漠からの脱出ゲームを通して、チームで意見を出し合いながら、一つの意見に対して賛同しつつあげれれている点がよかったです。 意見のキャッチボールを通して、体験し、体で体感することで身に入りやすいように感じました。

-受講生の感想をご紹介

・まったく想像のつかないゲームでわくわくしました。こういったゲームを通じて、同期と交流が持てて嬉しく思います。
・実際の状況をイメージしながら、考えて取り組むことができて楽しかったです。また、専門家の模範解答ということで100%正解がないというのも面白かったです。
・ボードゲームのような楽しさでした。1つの目標に向かって、チームで頑張っていくことが部活ぶりだったので、それも含めて楽しかったです。

ビジネスゲーム検索

  • 階層

    選択してください
  • 目的/業界

    選択してください
  • 人数

    選択してください
  • 時間

    選択してください