それぞれの習慣の特徴についてご紹介していきたいと思います。

第1の習慣

第2の習慣

第3の習慣

第4の習慣

第5の習慣

第6の習慣

第7の習慣

第1～第3の習慣は、「私的成功の習慣」 第4～第6の習慣は、「公的成功の習慣」 第7の習慣は、「再新再生の習慣」と言われています。

私的成功の習慣（第1、第2、第3の習慣）

公的成功の習慣（第4、第5、第6の習慣）

再新再生の習慣（第7の習慣）

私的成功の習慣で「自立」を目指し、公的成功の習慣で「相互依存」を目指し、それらを再新再生の習慣で絶えず高い次元に到達することを目指しているのです。

7つの習慣を意識的に行動し続けることで成果が上がりやすくなるのです。

なんとなく7つの習慣の概要は理解していただいたと思います。

7つの習慣のボードゲームの概要

次に7つの習慣のボードゲームの概要をご紹介していきます。

ゲームのプレイヤーたちは「経営者」や「企業家」のイメージだと思ってください。
ゲームのクリア条件つまり、ゴールは売上や利益といったものではありません。

ゲームのクリア条件は3つです。

ゲームのクリア条件

①第3ステージにいること

プレーヤーはゲームが終了するまで、第3ステージに残り続けなければなりません。 気を抜くと第2ステージに戻ってしまう可能性があるのです。

クリアするためには「成功の習慣化」が必要という設定なのでしょう。

ステージを上げていくためには「影響力」と「信用」を獲得しながら進めていく必要があります。 プレーヤーはお金を使って人材を雇用することができます。人材を雇用すればするほどプレーヤーの「影響力」が大きくなります。

そして、雇用している人材を使って、プロジェクトを成功させると、 報酬としてお金と信用が手に入ります。影響力と信用が貯まってクリアできると第2ステージへ、そしてさらに影響力と信用を貯められると第3ステージへ進むことができるのです。

②「刃を研ぐ」というカードを4種類すべて所有していること

③自分のミッションをクリアしていること

例）
・空気を綺麗にする自動車の開発　→レベル2　4,000c以上
・家庭用ロボットの開発　→レベル2　信頼10以上

上のミッションの条件達成として、レベル2に到達し、かつ4,000c以上を獲得していれば達成になります。ミッションとは、すなわち自分の人生で達成したい使命です。

クリア条件はこのような3つになっています。条件を制限時間内に達成できるように目指していくのです。

影響力と信用を獲得するにはプロジェクトを成功させる必要があるのですが、
プロジェクトは「プロジェクトマス」に入ると立ち上げをすることができます。

ゲームを進めていき、プロジェクトマスに行くと、プロジェクトカードをもらうことができます。

プロジェクトカードとは、上記の画像のものです。 このプロジェクトカードですと、プロジェクトを達成すると報酬2000c（コヴィー）と信頼3ポイントが獲得できます。

ただ、このプロジェクトの遂行には人材が必要です。人材は、TeamA～Fの人材がいます。TeamAでわかりづらければ、A業種と言い換えても良いかもしれませ。

上記の画像の場合、TeamAでレベル3以上の人材、TeamBでレベル3以上の人材、TeamDでレベル3以上の人材、TeamEでレベル3以上の人材が必要になります。人材がいなければプロジェクトは中止、報酬も一切もらうことができません。

プロジェクトを立ち上げ成立させながら、報酬をもらい、信頼値を高めていくのです。

しかし、実は一人でプロジェクトを成功させるには限界があります。そこで同じグループのプレイヤーと交渉しながら、プロジェクトを成功させていくことが大切になってきます。

このゲームでは、基本的にメンバー間で交渉が成立すれば、どんなトレードをしても問題はありません。例えば、「このプロジェクトを成功させるにはAの人材が必要なのですが、手持ちにいないため、報酬のうち500cあげるから、Aの人材を貸してください」といった交渉はしてOKなのです。 他にも「今回、無償で人材を貸してくれたら、2ターン後に500c払います」といった交渉をすることも可能なのです。

ここで大切になってくるのが協力する精神です。第4の習慣の「Win-Winを考える」が該当するのだと思いますが、まさしくこの通りだと思います。

「競争の激しい時代は「誰かが勝ったら誰かが負ける」と言う考え方に陥りがちですが、成功者の多くは「自分も勝ち、相手も勝つ」と言う考え方をベースに持つことにより、周囲と敵対な関係になる事はなく、得たい結果を長期的に得続きます。そのマインドを身に付ける習慣です。」

独り勝ちを狙って、相手を蹴落とすと、相手に嫌われ、結果的に自分のターンで協力してくれなくなったりします。回りまわって、その結果、ゲームのプロジェクトがうまくいかないのです。

ゲームをやってみた感想

運営側の視点でお伝えすると、ルールを覚えるのに少し時間が掛かった印象です。 実際にやってみる場合は、できることであれば、ひと通り、ルールを読み込みする時間を設け、練習タイムとして、1回やってみましょう。そして、本番タイムとして2回目を実施すると円滑に進められるでしょう。

タイムラインとしては以下のように設定すると良いかもしれません。

ルールが少し複雑なので、練習タイムをした方が圧倒的に理解度が高まって、盛り上がるはずです。

今回は、7つの習慣のボードゲームをご紹介してまいりました。
『7つの習慣』の本が難しく感じる人でもボードゲームを体験することで、なんとなく7つの習慣の重要性を理解し、本を読んでみようとあらためて思わせてくれる。そんなゲームだと思います。

内定者のうちに1回ゲームを通じて、7つの習慣を体感してもらうことで社会人へのマインドセットにつながるかもしれません。