仕事の進め方の癖を知る！インバスケットカードゲーム<新人・若手版>
このゲームは、カードを用いて、参加者の「仕事の仕方の癖」を理解できるゲームです。仕事での意思決定の癖を自己理解することで、自己管理の質が高まります。
80名～
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マネジメントの思考の癖を掴む！ インバスケットカードゲーム<中堅・管理職版>
このゲームは、カードを用いて、参加者の「マネジメントの癖」を理解できるゲームです。マネジメントの癖を自己理解することで、業務管理の質が高まります。
会計、財務の知識が学べるゲーム【財務の虎】
財務の虎は、貸借対照表、損益計算書などの会計・財務知識をゲームを通じて学ぶことを目的としたビジネスゲームです。
ムリ、ムラ、ムダを見直し、業務改善力を養う
業務カイゼンゲーム：工場ゲーム編
業務カイゼンゲームは、各人が製造業の会社となり、商品を製造・販売し、利益合計を競うゲームで、「業務改善(PDCA)」の重要性を学ぶゲームです
ムリ、ムラ、ムダを見直し、業務改善力を養う「業務カイゼンゲーム:折り紙製造ゲーム編」
業務カイゼンゲームは、各人が製造業の会社となり、商品を製造・販売し、利益合計を競うゲームで、「業務改善(PDCA)」の重要性を学ぶゲームです
伝える力(プレゼンテーション)研修で使えるパワーポイント資料の販売ご提供について
伝える力(プレゼンテーション)研修の資料、動画コンテンツのご提供しております。話上手になるためには2つの要素が必要であり、それを知っていただける内容です。
働き方改革ゲーム Online-After Covid-19(アフターコロナ)
それぞれのプレイヤーが、「経営企画、マーケティング、採用・育成、人事・労務、総務、システム」の全６部門の責任者として、会社経営に取り組んで頂き、会社を発展させていくゲームです。 各自が1つの部門(人数によっては2つの部門を兼任)の責任者となり、各部門それぞれが「働き方改革」を「自分ごと」として捉え、例えば、「総務部任せ」、「社内の誰か任せ」にしていては、働き方改革は進んでいかないということに気づくキッカケを与えることができます。