人事になった人が覚えておきたい人事部用語集-「か行」編
本コラムでは、本コラムでは、人事部になったばかりの人に向けて、人事部用語集「か行」をご紹介していきました。今後も、新しい用語やここに掲載できていない用語は、都度、更新してアップしていきたいと思いますので、辞書代わりにぜひ参考にしてみてください。
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「か行」編
本コラムでは、本コラムでは、人事部になったばかりの人に向けて、人事部用語集「か行」をご紹介していきました。今後も、新しい用語やここに掲載できていない用語は、都度、更新してアップしていきたいと思いますので、辞書代わりにぜひ参考にしてみてください。
本コラムでは、アンガーマネジメントにおける衝動のコントロールのテクニックをご紹介しております。怒りを感じる出来事が発生したときに反射的に、衝動で何か行動、言動を取ってしまわないように衝動をコントロールする方法です。ぜひ参考にしてみてください。
本コラムでは、内定者フォローや内定者研修で使えるグループワークとして、「オリジナル名刺交換ワーク」をご紹介しております。 簡単にできるワークですので、ちょっとした交流会やフォローアップ研修にも活用できますので、ぜひ参考にしてみてください。
本コラムでは、組織マネジメントや人材マネジメントに役に立ちそうなエピソードを歴史上の戦国武将から学ぶシリーズとしてご紹介していきました。上司として、リーダーとして迷ったときに、こういった過去の偉人たちだったら、どう考えるんだろうか?という視点で、悩んでいることや解決したいことを考えてみてはいかがでしょうか?
本コラムでは、今回は、身だしなみはどこまで必要なのか?を考察してみました。あくまでも主観が入っていますが、線引きラインとして、どう捉えるべきかを考えるキッカケにしてみてください。
職場のイライラの解消に繋がり、良好な人間関係への改善に使える「アンガーマネジメント研修」を当社では行っております。アンガーマネジメント研修では、怒りという感情の源泉を知ることで、人間関係も良くなりますし、離職率の低下につながる研修です。
ビールゲームは、ゲームを通じて、システム思考や全体最適な視点をゲームで学び、解決思考を高められる内容になっています。在庫あまりのコスト意識もそうですが、コミュニケーションコストに関しても学べるような内容です。
本コラムでは、チームビルディングを行う研修が本当に効果的なのか、意味のあるものなのかどうかを考察したコラムです。チームビルディング研修の失敗事例も踏まえ、気を付けるべき3つのポイントについても記載しております。