今、話題のアンガーマネジメント－「怒り」をうまくコントロールする方法
本コラムでは、怒りのコントロール方法であるアンガーマネジメントについてご紹介しております。私自身、アンガーマネジメントを学んで、怒りという感情への考え方が変わりました。ぜひご参考にしてください。
人事ご担当者/教育担当者向け
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社内講師が、研修中に「困ったチャン」と遭遇したら、どう対応すべきか？
本コラムでは、社内講師の方が社員研修中に出てきた困ったチャンと遭遇したら、どういった対応をするべきかを検討する内容です。困ったチャンは3タイプ(独善タイプ、屈折タイプ、閉鎖タイプ)に分けられると言われております。対処する秘訣を5つご紹介しておりますので、ぜひ参考にしてください。
ビジネスマナー研修を社内で行うにあたり、気を付けるべき3つのポイント
本コラムでは、ビジネスマナー研修を行う意味が今どきあるのか？という必要性を考察したコラムです。ビジネスマナー研修を組み立てる上で、気を付けるべき3つのポイントについても記載しております。
ビジネスマナー研修って、今どき必要？ネットで調べればいいのでは？
本コラムでは、ビジネスマナー研修を行う意味が今どきあるのか？という必要性を考察したコラムです。ビジネスマナー研修を組み立てる上で、気を付けるべき3つのポイントについても記載しております。
【チーム力向上の秘訣はゲームにあり！？】チームビルディング研修に有効なおもしろゲーム&ワーク23選！
本コラムでは、チームビルディング研修で使えるゲーム&ワークを23個ご紹介しております。社内で実施したいけれど、時間がない場合、費用を抑えたい場合などに参考にしてください。
チームビルディング研修で意識しておきたいタックマンモデルと「GRIP」について
本コラムでは、チームビルディング研修で、意識すべき「タックマンモデル」と「GRIP」について記載しておます。どのタイミングでチームビルディング研修を行うべきかも記載していますので、ぜひ参考にしてみてください。
チームビルディング研修は、わざわざ行うほど、意味があるのか？ないのか？効果はいかほど？
本コラムでは、チームビルディングを行う研修が本当に効果的なのか、意味のあるものなのかどうかを考察したコラムです。チームビルディング研修の失敗事例も踏まえ、気を付けるべき3つのポイントについても記載しております。
「ビジネスゲームは、果たして効果的な研修になり得るのかどうか？」について、導入の失敗ケースから考察してみた件
本コラムでは、ビジネスゲームを行うのが本当に意味のあるものなのかどうかを考察したコラムです。ビジネスゲームの失敗事例も踏まえ、気を付けるべき3つのポイントについても記載しております。
経験学習モデルで研修効果を高める！初めて教育担当者を任せられたら、知っておきたい研修設計５つのプロセス
本コラムでは、研修効果を高めるための研修設計について解説しています。初めて教育担当者を任せられたら、知っておきたい研修設計５つのプロセスについてぜひ参考にしてみてください。
