理念経営や仕事の使命の大切さを感じ取れる
『松下幸之助(理念経営)実践ゲーム』
理念経営実践ゲームは、松下幸之助の経営哲学や理念、そしてその鍵となる「コミュニケーション」「チームマネジメント」「タイムマネジメント」「個性の尊重」「使命の発見」「経営感覚」の要素が、いたるところに落とし込まれているゲームです。
ビジネスゲームで研修をもっと楽しく!前のめりに!
ビジネスゲーム(遊び×仕事)=学びがたくさん!
ゲームを使って、経営を模擬体験できる
経営シミュレーションゲーム
理念経営実践ゲームは、松下幸之助の経営哲学や理念、そしてその鍵となる「コミュニケーション」「チームマネジメント」「タイムマネジメント」「個性の尊重」「使命の発見」「経営感覚」の要素が、いたるところに落とし込まれているゲームです。
ミッションウォークとは、チームに分かれて街へ出かけ、ミッションクリアを目指すプログラムのことです。 老若男女誰でもできる運動である「ウォーキング」をしながら、互いに協力してミッション達成を目指していくアクティビティ型のチームビルディングワークショップです。
ハッカーからの挑戦状は、謎解きゲームをベースとしたチームビルディングを目的としたゲームです。ハッカーから送られてきた「ウイルス」を破壊するべく、ハッカーが考えた謎(暗号)をチームで協力して解き明かしていく内容で、チームづくりに役立つゲームとなっております。
ビールゲームは、ゲームを通じて、システム思考や全体最適な視点をゲームで学び、解決思考を高められる内容になっています。在庫あまりのコスト意識もそうですが、コミュニケーションコストに関しても学べるような内容です。
報・連・相ゲームは、報・連・相を駆使して行うシミュレーションゲームですが、 新人や若手向けに活用もできますし、部下を持つ上司に体験してもらい、報連相の機能や意図を考えさせる研修用のゲーム(ビジネスゲーム)です。 上司の依頼に対して、相談(質問)を行い、もらった指示カードに従い、 時間内に課題解決をしていただきます。
ビールゲームは、ゲームを通じて、システム思考や全体最適な視点をゲームで学び、解決思考を高められる内容になっています。在庫あまりのコスト意識もそうですが、コミュニケーションコストに関しても学べるような内容です。
ワークハラスメント防止カードは職場におけるハラスメントについて、事例が書かれたカードを使いながら、ハラスメント行為なのかどうなのかを議論し、ハラスメントについての理解を深める研修ツールです。
委員長当てゲームとは、チームで協力し合い、1つの回答を導き出すことを目的とした協力型のコミュニケーションゲームです。例会や委員会活動のヒントになるはずです!
報連相パズルは、与えられた情報をチーム内で共有し合い、情報を整理し、正解にたどりつけるかを競うゲームです。限定された条件の中で、いわゆる報連相(報告・連絡・相談)をうまく使いこなすかがポイントです。
このゲームは、カードを用いて、参加者の「マネジメントの癖」を理解できるゲームです。マネジメントの癖を自己理解することで、業務管理の質が高まります。