ビジネスゲームで研修をもっと楽しく！前のめりに！
ビジネスゲーム(遊び×仕事)＝学びがたくさん！
ゲームを使って、経営を模擬体験できる
経営シミュレーションゲーム
本コラムでは、上司が仕事の振り方、任せ方で気を付けるべき7つのポイントをご紹介していきました。 「なんとなく、仕事を振ってみて、試してみよう」や「わからないけど、全任せしてみるか」で、 仕事を振っては、部下もかわいそうですし、上司も結局、成果が出ないので、振るのが嫌になってくるはずです。 今回、ご紹介した7つのポイントは、当たり前のことかもしれませんが、改めて、仕事の振り方、任せ方のポイントを振り返り、みなさんなりのルールを決めて、マネジメントしていきましょう。
本コラムでは、建設業の新人研修にオススメなビジネスゲーム3選をご紹介いたしました。経験学習をもとにしたビジネスゲームは新人研修に有効です。ぜひ参考にしてみていただければ幸いです！
本コラムでは、人事や教育担当者になったら、教えておきたい報連相シリーズ③『こんなときどうする？報連相の相談編』として、相談の仕方のポイントについて、ご紹介しております。
本コラムでは、ロジカルシンキング研修で抑えておきたいポイントについてご紹介しております。 ロジカルシンキングと聞くと、耳が痛い方もいらっしゃると思いますが、ビジネス上では、とても大切な考え方です。ロジカルシンキングができる人を増やすためにも、ロジカルシンキング研修を導入される企業様が多いと思いますが、改めて、研修を設計する前の参考情報になればと思います。
本コラムでは、コラムでは、ビジネスマナー研修で教えておくべき『クッション言葉』をご紹介しております。クッション言葉を使うことによって、コミュニケーションを円滑に進めることができるようになります。ぜひ参考にしてみてください。
本コラムでは、仕事の基本となる指示の受け方の型(テクニック)をご紹介しております。入社したての新人さんが指示を受けるときの方法を学ぶ機会は少ないと思いますので、参考にしてみてください。
本コラムでは、研修時のアイスブレイクやウォーミングアップで使えるクイズネタをご紹介しております。今回は、「厚生労働省の統計(調査結果)」をご紹介しております。ぜひ参考にしてみてください。
ここ10数年で、ハラスメントが急増しています。本コラムでは、ハラスメント25種類をご紹介し、ハラスメントが急増している背景をご紹介しております。なぜハラスメントが増えたのかの背景を知ることで、対策を打っていきましょう。
本コラムでは、今回は、身だしなみはどこまで必要なのか？を考察してみました。あくまでも主観が入っていますが、線引きラインとして、どう捉えるべきかを考えるキッカケにしてみてください。
本コラムでは、人事や教育担当者になったら、教えておきたい報連相シリーズ②『こんなときどうする？報連相の連絡編』として、連絡の仕方のポイントについて、ご紹介しております。
