制約条件の中で、コミュニケーション能力を発揮し、課題クリアを目指せ!~報・連・相ゲーム~
報・連・相ゲームは、報・連・相を駆使して行うシミュレーションゲームですが、 新人や若手向けに活用もできますし、部下を持つ上司に体験してもらい、報連相の機能や意図を考えさせる研修用のゲーム(ビジネスゲーム)です。 上司の依頼に対して、相談(質問)を行い、もらった指示カードに従い、 時間内に課題解決をしていただきます。
ビジネスゲームで研修をもっと楽しく!前のめりに!
ビジネスゲーム(遊び×仕事)=学びがたくさん!
ゲームを使って、経営を模擬体験できる
経営シミュレーションゲーム
報・連・相ゲームは、報・連・相を駆使して行うシミュレーションゲームですが、 新人や若手向けに活用もできますし、部下を持つ上司に体験してもらい、報連相の機能や意図を考えさせる研修用のゲーム(ビジネスゲーム)です。 上司の依頼に対して、相談(質問)を行い、もらった指示カードに従い、 時間内に課題解決をしていただきます。
ビールゲームは、ゲームを通じて、システム思考や全体最適な視点をゲームで学び、解決思考を高められる内容になっています。在庫あまりのコスト意識もそうですが、コミュニケーションコストに関しても学べるような内容です。
鉄塔ゲームとは、チームごとに分かれ、お客様から依頼された『鉄塔』をおもちゃのブロックを使用し、作り上げるゲームで、プロジェクト・マネジメントの簡単な基礎をゲーム感覚で学べるものです。
7人の人事異動ゲームとは、チームで協力し合い、1つの回答を導き出すことを目的とした協力型のコミュニケーションゲームです。
部課長ゲームは、与えられた情報をチーム内で共有し合い、情報を整理し、正解にたどりつけるかを競うゲームです。限定された条件の中で、いわゆる報連相(報告・連絡・相談)をうまく使いこなすかがポイントです。
このゲームは、カードを用いて、参加者の「マネジメントの癖」を理解できるゲームです。マネジメントの癖を自己理解することで、業務管理の質が高まります。
財務の虎は、貸借対照表、損益計算書などの会計・財務知識をゲームを通じて学ぶことを目的としたビジネスゲームです。
業務カイゼンゲームは、各人が製造業の会社となり、商品を製造・販売し、利益合計を競うゲームで、「業務改善(PDCA)」の重要性を学ぶゲームです
業務カイゼンゲームは、各人が製造業の会社となり、商品を製造・販売し、利益合計を競うゲームで、「業務改善(PDCA)」の重要性を学ぶゲームです
伝える力(プレゼンテーション)研修の資料、動画コンテンツのご提供しております。話上手になるためには2つの要素が必要であり、それを知っていただける内容です。