コンセンサスゲームを実施する上での注意点はなにか？3つのポイントをご紹介！
本コラムでは、仕事を進める上で、重要なコンセンサススキルとそのスキルを高める上で役に立つコンセンサスゲームについてご紹介しております。
記事
時間がなくてなかなか業務が進まない！？ タイムマネジメントに有効な優先順位マトリックスのご紹介
本コラムでは、タイムマネジメントに有効な優先順位マトリックスについて、ご紹介しております。時間の管理で大切な①「緊急かつ重要」、②「緊急ではないが重要なもの」、③「重要ではないが緊急のもの」、④「緊急でも重要でもないもの」の第1～4領域の視点で考えることがとても大切です。ぜひ本コラムを参考にしてみてください。
新人が覚えてくと便利なビジネス用語集②
本コラムでは、ビジネス用語をご紹介しております。仕事をする上で、必要不可欠なビジネス用語ですが、入社後に教えてもらえる機会は、ほぼないのではないでしょうか？社会人になったばかりの新人の方だと仕事をしながら覚えていくしかないと思います。そこで、今回は、その新人が覚えておくと便利なビジネス用語をご紹介していきたいと思います。
組織づくりで重要な「組織の成功循環モデル」とは？なぜ関係の質を良くする必要があるのか？
本コラムでは、ダニエルキム氏が提唱した組織の成功循環モデルについてご紹介しております。どんな組織にもあてはまるような理論ですので、チームづくりの一環として、ぜひ参考にしてみてください。
人事になった人が覚えておきたい人事部用語集－「か行」編
本コラムでは、本コラムでは、人事部になったばかりの人に向けて、人事部用語集「か行」をご紹介していきました。今後も、新しい用語やここに掲載できていない用語は、都度、更新してアップしていきたいと思いますので、辞書代わりにぜひ参考にしてみてください。
怒りの感情の向き合い方 アンガーマネジメントのテクニックのご紹介①
～衝動のコントロール〜
本コラムでは、アンガーマネジメントにおける衝動のコントロールのテクニックをご紹介しております。怒りを感じる出来事が発生したときに反射的に、衝動で何か行動、言動を取ってしまわないように衝動をコントロールする方法です。ぜひ参考にしてみてください。
内定者研修や内定者フォローで使えるグループワーク
～オリジナル名刺交換ワーク～
本コラムでは、内定者フォローや内定者研修で使えるグループワークとして、「オリジナル名刺交換ワーク」をご紹介しております。 簡単にできるワークですので、ちょっとした交流会やフォローアップ研修にも活用できますので、ぜひ参考にしてみてください。
歴史上の人物からマネジメントを学ぶシリーズ
～戦国武将編～
本コラムでは、組織マネジメントや人材マネジメントに役に立ちそうなエピソードを歴史上の戦国武将から学ぶシリーズとしてご紹介していきました。上司として、リーダーとして迷ったときに、こういった過去の偉人たちだったら、どう考えるんだろうか？という視点で、悩んでいることや解決したいことを考えてみてはいかがでしょうか？
研修時に使えるアイスブレイクのクイズネタ！
～語源から探る日本の言葉～
本コラムでは、研修時のアイスブレイクネタとして使えそうな語源から探るクイズをご紹介していきました。語源から言葉の意味を探ることで、きっと参加者の記憶の定着化が図れるようになるはずです。ぜひ参考にしてみてください。
チームビルディング研修に使えそうなゲームを探してやってみたシリーズ！TEAM UP！
本コラムでは、チームビルディング研修に使えそうなゲームである「TEAM UP！」というゲームを発見しましたので、実際に購入して、試しにやってみました。内定者フォローやチームビルディングの一環に参考にしていただければ幸いです。